失業保険について。
三ねん務めた会社を会社都合で退職し、失業保険の手続き前に、新しい就職先が決まりましたが3日で自己都合で退職しました。いまからハローワークにいくとどちらが理由にな
りますか？
三ねん務めた会社を会社都合で退職し、失業保険の手続き前に、新しい就職先が決まりましたが3日で自己都合で退職しました。いまからハローワークにいくとどちらが理由にな
りますか？
＞新しい就職先が決まりましたが3日で自己都合で退職しました。
それでその会社では雇用保険に加入したのですか？
していれば自己都合、していなければ会社都合。
それでその会社では雇用保険に加入したのですか？
していれば自己都合、していなければ会社都合。
現在、専業主婦です。
国民年金・国民健康保険に入っていますが、失業保険の給付が終わってしまったので、
夫(会社員・厚生年金・健康保険加入)の扶養に入る手続きをしようと思っています。
新しい仕事は探しているところで、もしかすると３月からパートで雇用してもらえるかもしれません。
６ｈ×９００円で１８日～２０日勤務予定です。社保完備で加入出来る為、加入希望で雇用してもらうつもりですが、社保に加入出来るのは入社してから２ヶ月ほど後になるとのこと。
まだ雇用は確定ではありません。扶養の手続きをしても問題ありませんか？
雇用が確定した場合、社保に入れるまでは扶養になっていて問題ないでしょうか？
国民年金・国民健康保険に入っていますが、失業保険の給付が終わってしまったので、
夫(会社員・厚生年金・健康保険加入)の扶養に入る手続きをしようと思っています。
新しい仕事は探しているところで、もしかすると３月からパートで雇用してもらえるかもしれません。
６ｈ×９００円で１８日～２０日勤務予定です。社保完備で加入出来る為、加入希望で雇用してもらうつもりですが、社保に加入出来るのは入社してから２ヶ月ほど後になるとのこと。
まだ雇用は確定ではありません。扶養の手続きをしても問題ありませんか？
雇用が確定した場合、社保に入れるまでは扶養になっていて問題ないでしょうか？
）社保に加入出来るのは入社してから２ヶ月ほど後になるとのこと。
あなたの収入が向こう1年間で130万円以上で月額108,333円を超える時点で健康保険の被扶養者にはなれませんので国民健康保険の被保険者となります。
）まだ雇用は確定ではありません。扶養の手続きをしても問題ありませんか？
雇用されていないのでしたら可能かと思います。
）雇用が確定した場合、社保に入れるまでは扶養になっていて問題ないでしょうか？
月額108,333円を超える時点で健康保険の被扶養者を外れますので国民健康保険の被保険者+国民年金になるかと思います。
あなたの収入が向こう1年間で130万円以上で月額108,333円を超える時点で健康保険の被扶養者にはなれませんので国民健康保険の被保険者となります。
）まだ雇用は確定ではありません。扶養の手続きをしても問題ありませんか？
雇用されていないのでしたら可能かと思います。
）雇用が確定した場合、社保に入れるまでは扶養になっていて問題ないでしょうか？
月額108,333円を超える時点で健康保険の被扶養者を外れますので国民健康保険の被保険者+国民年金になるかと思います。
今年の１月末に会社都合で退職しました。
２月１０日に離職票申請手続きのような紙が会社から送られてきました。
印鑑を３ヶ所と名前を書く欄などがあり、それらに記入を済ませ、会社に送り返しました。それから１０日程経ちましたが今だに離職票が送られてきません。そんなに時間がかかるものなのでしょうか？
会社都合なので３ヶ月も待たずに失業保険を受給できるのですが、明日離職票が送られてきて即日にハローワークに失業保険の手続きに行った場合、一回目の受給日はいつ頃になるのでしょうか？
２月１０日に離職票申請手続きのような紙が会社から送られてきました。
印鑑を３ヶ所と名前を書く欄などがあり、それらに記入を済ませ、会社に送り返しました。それから１０日程経ちましたが今だに離職票が送られてきません。そんなに時間がかかるものなのでしょうか？
会社都合なので３ヶ月も待たずに失業保険を受給できるのですが、明日離職票が送られてきて即日にハローワークに失業保険の手続きに行った場合、一回目の受給日はいつ頃になるのでしょうか？
１月末で退職されたとありますが、給与は支払われましたか？
給与計算が終わってから離職票は発行されるものですが
給与計算が終わってから離職票は発行されるものですが
社会保険について質問させて頂きます。
現在、妻と昨年12月に産まれたばかりの子供と3人で暮らしてます。
私はサラリーマンなので現在社会保険に加入していますが妻は産後、昨年末で会社を退社しました。それまでは社会保険です。
退社して失業保険を貰うつもりで私の扶養に入れずに国民保険に加入させました。
ですが実際失業保険はまだ貰えず4年間の延長手続きを行ってきただけです。いずれ再就職の際に受給手続きはする予定ですがそれまでの間私の扶養に入れた方がいいのでしょうか？
保険料と住民税が以外に高くびっくりしてしまいました。
私の扶養に入れれば社会保険料ももちろん上がりますよね？
どうかご回答宜しくお願い致します。
現在、妻と昨年12月に産まれたばかりの子供と3人で暮らしてます。
私はサラリーマンなので現在社会保険に加入していますが妻は産後、昨年末で会社を退社しました。それまでは社会保険です。
退社して失業保険を貰うつもりで私の扶養に入れずに国民保険に加入させました。
ですが実際失業保険はまだ貰えず4年間の延長手続きを行ってきただけです。いずれ再就職の際に受給手続きはする予定ですがそれまでの間私の扶養に入れた方がいいのでしょうか？
保険料と住民税が以外に高くびっくりしてしまいました。
私の扶養に入れれば社会保険料ももちろん上がりますよね？
どうかご回答宜しくお願い致します。
奥様を質問者様の健康保険の被扶養者に入れても保険料は上がりません。
さらに、国民年金の第3号被保険者になりますので、国民年金保険料も不要です。
つまり、被扶養者に入れることで、国民年金、国民健康保険料がともに不要となるので、とてもお得です。
奥様が被扶養者になれる条件は、被保険者と生計を同一とし、被保険者に扶養され、今後の収入が年収130万円未満であることです。
健康保険組合の場合は、これ以外の条件をつけている場合もありますので、ご確認ください。
さらに、国民年金の第3号被保険者になりますので、国民年金保険料も不要です。
つまり、被扶養者に入れることで、国民年金、国民健康保険料がともに不要となるので、とてもお得です。
奥様が被扶養者になれる条件は、被保険者と生計を同一とし、被保険者に扶養され、今後の収入が年収130万円未満であることです。
健康保険組合の場合は、これ以外の条件をつけている場合もありますので、ご確認ください。
失業保険について詳しい方お願いいたします。
妊娠で会社を退職し、失業保険の受給期間を延長し、旦那の扶養に入るときに、離職票を提出しました。
そのときに、被雇用保険者証も一緒に提出したかどうかが定かでなく、今、手元に被雇用保険者証がありません。提出していればいいのですが、もしなくしていた場合、再発行はできますか？年金手帳は手元にありました。
妊娠で会社を退職し、失業保険の受給期間を延長し、旦那の扶養に入るときに、離職票を提出しました。
そのときに、被雇用保険者証も一緒に提出したかどうかが定かでなく、今、手元に被雇用保険者証がありません。提出していればいいのですが、もしなくしていた場合、再発行はできますか？年金手帳は手元にありました。
ハローワークの適用課で雇用保険被保険者証再発行の申請をすればいいです。
その場合には、運転免許証、健康保険の被保険者証等本人であることの証明ができるものを持っていく必要があります。
どこのハローワークでも再交付はできます。
ただ、再就職先での雇用保険資格取得の際に特に被保険者証が必要というわけではありません。
たんに資格取得届に雇用保険番号を記載する必要があるので、会社は社員に被保険者証を提出させているだけです。
私は、ほぼ毎日ハローワークに行きますが、被保険者番号すら分からない人は、結構います。
その場合は、前職と前々職の会社名と退職日を職安の適用課に提示すれば、調べてくれます。
履歴書を持ってくる担当者もいますね。
ですから、被保険者番号がわかっているのなら、メモに書いて紛失した理由を書いて会社の担当者に提出すればいいと思います。
まぁ被保険者証をもっていないと、いい加減な人と思われるかも知れないので、再発行した方がいいでしょうね。
その場合には、運転免許証、健康保険の被保険者証等本人であることの証明ができるものを持っていく必要があります。
どこのハローワークでも再交付はできます。
ただ、再就職先での雇用保険資格取得の際に特に被保険者証が必要というわけではありません。
たんに資格取得届に雇用保険番号を記載する必要があるので、会社は社員に被保険者証を提出させているだけです。
私は、ほぼ毎日ハローワークに行きますが、被保険者番号すら分からない人は、結構います。
その場合は、前職と前々職の会社名と退職日を職安の適用課に提示すれば、調べてくれます。
履歴書を持ってくる担当者もいますね。
ですから、被保険者番号がわかっているのなら、メモに書いて紛失した理由を書いて会社の担当者に提出すればいいと思います。
まぁ被保険者証をもっていないと、いい加減な人と思われるかも知れないので、再発行した方がいいでしょうね。
自営業を始めようとしています。失業保険をもらうには？
会社を辞め失業保険をもらうつもりでした。
会社都合という事で、失業保険がすぐに出るという事ですが、今後は自営業をします。
失業保険がもらえる状態の事や内容は分かってるつもりですが
最初は事業が上手くいくはずないので、失業手当を受けつつ、働きたいと思うのですが可能でしょうか？
（自営業していたらもらえない、開業届は出せない）
開業届出して、経費など落としたいとも思っているので、迷うしどうしようか・・・。
同じ様な経験や何かしらのご意見いただければと思い書き込みました。
会社を辞め失業保険をもらうつもりでした。
会社都合という事で、失業保険がすぐに出るという事ですが、今後は自営業をします。
失業保険がもらえる状態の事や内容は分かってるつもりですが
最初は事業が上手くいくはずないので、失業手当を受けつつ、働きたいと思うのですが可能でしょうか？
（自営業していたらもらえない、開業届は出せない）
開業届出して、経費など落としたいとも思っているので、迷うしどうしようか・・・。
同じ様な経験や何かしらのご意見いただければと思い書き込みました。
働くレベルがありますよ。
給料やバイトはもちろん、家の手伝いなどで収入を得た場合も報告しないといけません。
目安は１日４時間以内だったと思います。
自立できる人が失業保険をもらってはいけないということです。
ばれるとやばいですよ。
最初に講習会がありますのでよく確認してください。
給料やバイトはもちろん、家の手伝いなどで収入を得た場合も報告しないといけません。
目安は１日４時間以内だったと思います。
自立できる人が失業保険をもらってはいけないということです。
ばれるとやばいですよ。
最初に講習会がありますのでよく確認してください。
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